В статье обсуждается вопрос о месте и роли психических состояний в адаптации военнослужащих ВМФ к профессиональной деятельности. Показано, что в последние годы наметилась тенденция расширения спектра и возрастания интенсивности психических состояний негативного спектра у обследуемых. Факторный анализ психических состояний позволил сделать вывод о том, что последние могут приобретать характер динамических стереотипов, построенных на эмоциональном и когнитивном диссонансах. Наряду с этим, чрезмерное включение волевого регулирования на этапе как начальной профессионализации, так и самой деятельности приводит к формированию достаточно выраженной внешней мотивации (в ущерб внутренней), препятствующей профессиональной адаптации военнослужащих.
The place and role of mental conditions in the adaptation of navy personnel to professional activity are discussed. It is shown that, in the recent years, there emerged a trend to increases in the range and severity of adverse mental conditions. Factor analysis of mental conditions suggests that they may acquire features of dynamic stereotypes based on emotional and cognitive dissonances. At the same time, excessive authoritarian regulation at the initial stages of professionalization as well as during executing professional duties results in the development of overtly extrinsic motivation, at the expense of intrinsic drive, thus hampering the professional adaptation of military personnel.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.